Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:
|
Если трудовую книжку (вкладыш к ней) сотруднику оформлял работодатель, то с работника взимается плата в размере стоимости бланка. Минфин напомнил: такая плата – «прибыльный» доход.
Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:
|
Обоснование простое: исчерпывающий перечень доходов, не учитываемых при определении базы по налогу на прибыль, установлен статьей 251 НК.
Взимаемая с работника плата за предоставление бланка трудовой книжки (вкладыша к ней) в этом списке не поименована. Соответственно, доходы в виде такой платы включаются в «прибыльную» базу.
Впрочем, расходы на покупку бланков трудовых книжек и вкладышей также учитываются в «прибыльной» базе. Так что компания-работодатель выходит в ноль.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.
Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.
