Работник может сам выбрать зарплатный банк

Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:

Минтруд напомнил, что у каждого сотрудника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. «Зарплатное рабство» давно отменили.

Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:

Выбрать удобный банк можно в любой момент. Для этого необходимо представить работодателю заявление об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Подать такое заявление нужно не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.

Обратите внимание, что, если в трудовом договоре прописано, на счет в каком банке перечисляется зарплата сотрудника, в случае смены зарплатного банка это положение аннулируется путем оформления дополнительного соглашения.

А работнику, желающему сменить зарплатный банк, нужно понимать, что в отличие от банковской карты, выданной ему работодателем в рамках зарплатного проекта, расходы по выпуску/перевыпуску своей собственной карты, а также по обслуживанию соответствующего счета он будет нести сам.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.

Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.

  Как принять совместителя на основную работу