Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:
|
Сотрудник защитил диплом за несколько дней до окончания учебного отпуска, но отпуск использовал полностью. Это прогул?
Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:
|
Специалисты Роструда рассмотрели конкретную ситуацию: сотрудница оформила учебный отпуск для защиты диплома на период с мая 2022 года по 11 июля 2022. В дипломе стоит дата выдачи 03.07.2022. Работодатель хочет удержать часть выплаченных за учебный отпуск отпускных и наложить дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте с 4 по 11 июля. Прав ли работодатель?
По мнению специалистов Роструда, дата выдачи диплома в данном случае значения не имеет. При предоставлении учебного отпуска работодатель должен ориентироваться на сроки, указанные в справке-вызове. Соответственно, если согласно справке-вызову учебный отпуск оканчивается 11 июля, то сотрудник не обязан являться на работу до этой даты.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.
Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.
