Вопрос о ставках УСН-налога при переезде в другой регион урегулируют в НК

Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:

Подготовлены поправки в НК, регулирующие порядок применения ставок по «упрощенному» налогу в случае переезда упрощенца из одного субъекта РФ в другой.

Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:

Напомним, что субъекты РФ вправе устанавливать дифференцированные ставки по УСН в зависимости от категорий налогоплательщиков. И часто бывает, что при смене места нахождения организации (места жительства ИП) меняется и УСН-ставка.

Так вот, в НК планируется внести новую норму, согласно которой при изменении места нахождения организации (места жительства ИП) из одного субъекта РФ в другой субъект РФ «упрощенный» налог (авансы по нему) исчисляется по налоговой ставке, действующей по новому месту нахождения организации (месту жительства ИП).

Отметим, что ранее ФНС разъясняла, что в случае переезда упрощенца в регион с иной ставкой УСН-налога, налог по итогам года исчисляется по ставке, действующей в субъекте РФ, где упрощенец состоял на учете по состоянию на 31 декабря отчетного года (Информация ФНС).

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.

Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.

  Наименование работодателя в трудовой книжке: размер не имеет значения