Охрана труда офисных работников: все, о чем вы не знали и не догадывались спросить

Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:

Обеспечивать безопасные условия труда работодатель обязан не только на производстве, но и в офисах. Обо всех «трудоохранных» нюансах офисной работы вы узнаете из семинара А.И.Дыбова «Реформа охраны труда: что изменилось для офисных фирм».

На семинаре лектор, в частности, рассказал:

– об основных моментах организации охраны труда в офисе;

– что такое микротравмы и как их учитывать;

– какие требования установлены к безопасности офисного рабочего места;

Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:

– кто в компании должен заниматься вопросами охраны труда;

– как проводить обучение и инструктажи по охране труда;

– о нюансах проведения СОУТ на рабочих местах;

– какая ответственность грозит работодателю за «трудоохранные» нарушения.

Также в семинаре разобраны вопросы, касающиеся обеспечения офисных работников СИЗ и проведения медосмотров.

Текст семинара открыт для подписчиков журнала «Главная книга» или по демодоступу.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.

Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.

  Что нужно для перехода из детского отпуска в декрет