Информация

Сведения о награждении работника вносить в соответствующий раздел трудовой книжки в хронологическом порядке не обязательно. Правилами ведения трудовых книжек установлен следующий порядок внесения сведений о награждении: – в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка указывается полное, а также при наличии сокращенное наименование организации; – ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи …

Даже если у соискателя нет постоянной или временной регистрации, работодатель не вправе отказывать ему в приеме на работу только лишь по этой причине. Минтруд напоминает, что перечень документов, которые новый сотрудник обязан предъявить работодателю при трудоустройстве, установлен статьей 65 Трудового кодекса. В этот список входят: – паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность; – трудовая книжка …

Росстат обновил ряд форм статотчетности, предназначенных для подачи сведений о работниках и зарплате. Так, в частности, начиная с отчета за 2022 год будут применяться обновленные годовые формы: – N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»; – N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) …

Большее количество работодателей, принявших на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, смогут получить частичную компенсацию расходов на выплату зарплаты таким работникам. Правительство РФ внесло изменения в программу субсидирования найма молодежи. Ранее субсидия выплачивалась при трудоустройстве граждан до 30 лет, относящихся к определенным категориям. Например, имеющих несовершеннолетних детей или безработных выпускников колледжей и вузов. Теперь …

Представитель организации может отправить через портал Госуслуг жалобу на нарушение проверочного моратория, подписав ее простой электронной подписью. Напомним, что в 2022 году действует мораторий на проведение плановых неналоговых проверок (Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336). До конца текущего года плановые контрольные мероприятия могут проводиться только в особо оговоренных случаях. Если в отношении организации (ИП) …