Информация

При перечислении сотруднику увольнительных выплат произошел технический сбой и платежка ушла с большей суммой, чем следовало. Может ли бывший уже работодатель требовать вернуть переплату? Специалисты Роструда считают, что нет. Дело в том, что взыскать с работника излишне выплаченную сумму зарплаты можно лишь в строго оговоренных случаях (ст.137 ТК): – если переплата возникла из-за счетной ошибки; …

Минцифры предлагает запустить на Госуслугах новый сервис, благодаря которому граждане смогут подтверждать свою личность не паспортом, а смартфоном. Правда, такой технологичный способ доказать, что ты – это именно ты, можно будет применять только в сугубо бытовых ситуациях. Например: – для подтверждения права на бесплатный проезд; – для получения скидки или подтверждения возраста при совершении покупок …

Вот и наступила осень. Но не стоит грустить о прошедшем лете. Сентябрь тоже нередко радует нас солнечными днями. А чтобы не упустить эти подарки природы из-за того, что пришлось засидеться на работе, лучше заранее составить план рабочих дел на следующую неделю. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания. 5 сентября Сдать уведомление о …

Сотрудник принят в штат в середине года и достоверно известно, что предыдущий работодатель не предоставлял ему стандартные НДФЛ-вычеты. Должен ли новый работодатель предоставить ему детские вычеты за весь период с начала года, включая время работы на предыдущем месте? Согласно НК, в случае начала работы не с первого месяца года, стандартный детский НДФЛ-вычет предоставляется гражданину по …

Роструд считает, что если организация использует собственную систему электронного кадрового документооборота (ЭКДО), нужно обеспечить ее взаимодействие с порталом Госуслуг. Напомним, что для ЭКДО работодатель может использовать платформу «Работа в России» либо собственную информационною систему. По мнению Роструда, в последнем случае работодатели должны подключить свою систему к порталу Госуслуг.