Показывает 558 Результат(ов)

Прочие события за 11-15 июля

А вы знали, что завтра отмечается Международный день змеи?! Во многих культурах змея считается символом мудрости. Мудрость – это не только знания, но и умение находить оптимальное решение любой задачи. Например, узнавать обо всех актуальных бухгалтерских событиях с минимальными затратами сил и времени, каждую пятницу читая наш еженедельный обзор. Налог на прибыль Стоимость безвозмездно полученных …

Бизнесу предоставили 50%-ю скидку на штрафы

Оштрафованные по КоАП компании и ИП смогут отделаться уплатой только половины назначенного штрафа, если перечислят деньги быстро. Так, 50%-я скидка предоставляется в случае, когда штраф за административное нарушение, выявленное в ходе госконтроля, уплачен в течение 20 дней со дня вынесения «штрафного» постановления. При этом, если копия постановления, направленная по почте заказным письмом, поступила оштрафованному по …

Где искать актуальные формы отчетности? У нас!

Чтобы не нарваться на неприятности, отчетность необходимо сдавать и в установленный срок, и по правильной форме. Все актуальные формы отчетности, которые нужно представить по итогам II квартала/полугодия, вы можете посмотреть и совершенно бесплатно скачать на сайте ГК. В нашей консультации «Отчетность за II квартал 2022: бесплатные формы для скачивания» вы найдете бланки: – расчета 6-НДФЛ; …

Изменились условия для применения IT-льгот

Подписан закон, смягчающий условия применения IT-компаниями пониженных тарифов страховых взносов и ставок по налогу на прибыль. До сих пор было установлено, что применять льготные тарифы взносов и пониженную «прибыльную» ставку могут аккредитованные IT-организации, у которых: – и доля доходов от IT-деятельности не менее 90%; – и численность работников не менее 7 человек. Теперь необходимая доля …

Роструд напомнил: быть в двух отпусках одновременно невозможно

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающая на полставки, не может параллельно с «детским» отпуском уйти в отпуск за свой счет. В данной ситуации, чтобы взять неоплачиваемый отпуск, ей придется прервать отпуск по уходу за ребенком. Кстати, аналогичный порядок применяется и в ситуации, когда находящаяся в «детском» …