Когда расходы на страхование имущества можно учесть в «прибыльной» базе

Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:

Организация вправе учесть в базе по налогу на прибыль расходы на добровольное страхование имущества. Но лишь при соблюдении определенных условий.

Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:

Согласно НК, расходы на обязательное и добровольное имущественное страхование включают страховые взносы по всем видам обязательного страхования, а также по добровольным видам страхования, перечисленным в п.1 ст. 263 НК.

А в пп.7 п.1 ст. 263 НК указано, что расходы на добровольное имущественное страхование включают страховые взносы по добровольному страхованию иного имущества, используемого организации в деятельности, направленной на получение дохода.

На основании этих норм Минфин разъясняет, что расходы по договорам добровольного страхования имущества можно включить в «прибыльную» базу при условии, что застрахованное имущество используется налогоплательщиком при ведении деятельности, направленной на получение дохода. Также должны соблюдаться общие условий признания «прибыльных» расходов, установленные ст.252 НК.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.

Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.

  Работодатель вправе запретить работникам вести личные телефонные разговоры