Кто может не указывать код товара в чеке

Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:

Правительство РФ скорректировало условия, при наличии которых в кассовый чек можно не включать реквизит «код товара».

Установлено, что не указывать в чеке код товара при реализации товаров, подлежащих обязательной маркировке, можно, если расчет произведен до 28.02.2023:

Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:

– за товары, приобретенные по образцам или дистанционным способом продажи;

– организациями и ИП, оказывающими курьерские услуги и услуги почтовой связи, связанные с доставкой маркированного товара, конечным потребителям по поручению продавца, в том числе с доставкой такого товара наложенным платежом в почтовое отделение или иные пункты выдачи и временного хранения товара (включая постаматы).

Если маркируемые товары реализуются через вендинговые автоматы, оснащенные автоматическим устройством для расчетов, то код товара в соответствующем чеке можно не указывать до 01.04.2023.

Ранее было установлено, что при таких расчетах реквизит «код товара» можно не включать в чек до 20.04.2022.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.

Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.

  Адрес работника в трудовом договоре – не обязательный реквизит