Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:
|
Сотруднику, впервые устраивающемуся на работу после 31.12.2020, бумажная трудовая книжка не заводится. А что делать с новым работником, который не смог предъявить трудовую книжку, поскольку потерял ее?
Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:
|
По мнению Минтруда, в таком случае новый работодатель должен оформить сотруднику новую бумажную трудовую книжку. Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление, в котором будет указана причина отсутствия у него трудовой книжки (например, утрата или повреждение).
Полезную подборку образцов записей, вносимых в трудовую книжку в различных ситуациях, вы найдете в Путеводителе.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.
Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.
