Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:
|
На сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых относится к категории среднего и умеренного риска.
Напомним, что в 2022 году плановые трудовые проверки отменены. А вот с 2023 года они должны возобновиться в прежнем порядке, то есть с применением риск-ориентированного подхода. Периодичность проверок конкретного работодателя зависит от того, в какую рисковую категорию он попал:
– работодателей с высокой категорией риска проверяют один раз в 2 года;
Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:
|
– с категорией значительного риска – один раз в 3 года;
– с категорией среднего риска – не чаще чем один раз в 5 лет;
– с категорией умеренного риска – не чаще чем один раз в 6 лет.
В отношении юрлиц и ИП, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.
Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.
