Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:
|
Большее количество работодателей, принявших на работу сотрудников в возрасте до 30 лет, смогут получить частичную компенсацию расходов на выплату зарплаты таким работникам.
Правительство РФ внесло изменения в программу субсидирования найма молодежи. Ранее субсидия выплачивалась при трудоустройстве граждан до 30 лет, относящихся к определенным категориям. Например, имеющих несовершеннолетних детей или безработных выпускников колледжей и вузов.
Теперь программа распространена на всех безработных в возрасте до 30 лет.
Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:
|
Помимо этого, отменено требование о регистрации в качестве безработных для граждан, которых в 2022 году перевели к другому работодателю, но они оказались под риском увольнения. В частности, были отправлены в неоплачиваемый отпуск или переведены на неполный рабочий день. Это должно упростить и ускорить их трудоустройство в рамках программы субсидирования найма.
Размер и порядок получения субсидии не изменились.
Сумма субсидии в расчете на каждого трудоустроенного равна трем МРОТ, увеличенным на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Обратите внимание, расчет ведется исходя из величины МРОТ, установленной на 01.01.2022, то есть 13 890 рублей. Июньское повышение МРОТ на 10% в данном случае не учитывается.
Субсидия выплачивается тремя частями: первая треть – по истечении месяца с трудоустройства работника, вторая – через три месяца, третья – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодатель должен обратиться в центр занятости для подбора специалистов. Сделать это можно дистанционно, через личный кабинет на портале «Работа России». Через месяц после трудоустройства подобранного службой занятости работника нужно будет подать в ФСС заявление на субсидию – в электронном виде через систему «Соцстрах».
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.
Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.
Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.
