Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю

Прекращение деятельности ООО в Санкт-Петербурге – наши юристы знают, как минимизировать риски и сократить сроки:

Дистанционный работник оформил электронный больничный, но, несмотря на болезнь, продолжает работать из дома в прежнем режиме. Как быть с больничным пособием?

Ликвидация компании не должна быть сложной! Профессиональная поддержка юристов позволит вам завершить процесс быстро и эффективно:

ФСС напоминает, что пособие по временной трудоспособности назначается при наступлении страхового случая взамен утраченного заработка.

Соответственно, если сотрудник по время болезни продолжал работать и получать зарплату, значит, утраты заработка не было и пособие за период болезни не выплачивается.

В такой ситуации, на этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений для назначения и выплаты пособия работодателю нужно указать признак «Пособие не требуется».

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это процесс официального прекращения деятельности компании (например, ООО, ЗАО или АО), который требует соблюдения определённых правовых норм и процедур. Ликвидация может происходить по различным причинам, включая финансовые трудности, реорганизацию бизнеса или решение учредителей о завершении деятельности.

Цена услуг по ликвидации может варьироваться в зависимости от сложности процесса и объема необходимых услуг. Рекомендуется заранее проконсультироваться с юристами для понимания всех затрат.

Ликвидация юридического лица в Санкт-Петербурге — это серьезный процесс, который требует знания законодательства и внимательного подхода. Профессиональные юристы могут помочь упростить этот процесс, обеспечивая корректное выполнение всех необходимых процедур и минимизацию рисков. Обращение к специалистам также поможет сэкономить время и ресурсы, гарантируя успешное завершение ликвидации.

  Ставка НДС 0% на дополнительные услуги гостиниц не распространяется